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永谷研一　月イチ講座

私は企業の人材育成で研修講師を長年行ってきました。とくに目標達成の技術は多くの企業で採用されております。
出版した関連書籍も１０冊になりますが、そのノウハウをできるだけわかりやすく伝えていきます。
ご自身の成長に活かしてもらえたら幸いです。（永谷研一）

講座テーマ例

・目標の立て方

目標を達成するためには、当たり前ですが目標設定が大切です。ただその目標の立て方によって達成度が大幅に変わることになります。そこで、目標達成のための「目標の立て方」を学びます。

【アジェンダ】

　　1.正しい目標の２つの要素

　　2.目標を立てるための４つのステップ

　　3.特性要因図の活用法

　　4.成果を設定するとは

・フィードバックの技術

目標達成の最大の敵は「孤独」です。独りよがりになっては適切な行動変容をすることはできません。一方でただ闇雲に周りに「アドバイスを下さい」といってもそう簡単にもらえるものありません。そこでチーム作りはどうしたらいいのか。効果的な相互フィードバックはどうすればいいかを学びます。

【アジェンダ】

　　1.成長しあうチーム作りとは

　　2.視野と視座

　　3.イラっとしたらチャンス

　　4.フィードバックはブーメラン

・経験を振り返る技術

目標達成のためには、適切な行動改善を繰り返す必要があります。しかし、誰もが経験をしているのにそこから学べる人とそうでない人に分かれます。自分の経験を深く振り返ることで、どのような行動を起こせばいいかがわかります。ここでは「経験を振り返る技術」を学びます。

【アジェンダ】

　　1.反省と内省の違い

　　2.ロジカルシンキングとクリティカルシンキング

　　3.マイナスの感情を前向きな感情に変えるには

　　4.高速PDCAを回すためには